Карты Ленорман Сотрудники.
 | ||
 |  | |
 | ||
 |  | |
 |
Толкование выпавших карт:
Кем я являюсь в своем коллективе: КРЫСЫ Крысы (7 треф) означают порчу имущества, потерю или пропажу. Вас могут и обокрасть. Поэтому проверьте еще раз, все ли у вас в порядке
с замками, не требуют ли ремонта трубы, и не носите кошелек в наружном кармане сумки. Впрочем, если Крысы лежат рядом с картой спрашивающего, пропажа найдется. |
Отношение коллектива ко мне:
 ДОМ Дом (король червей). То, чему человек отдает время и силы: семья, квартира, собственное дело, возможно, дачный участок и т.п. В позиции прошлого - сильное влияние родительского дома, в будущем - прекрасный свой дом, семья. Вообще благоприятная карта, означающая успех в любом деле и смягчающая влияние неблагоприятных. |
Психологический климат в коллективе:
 СОЛНЦЕ Солнце (туз бубей). Период удач, хорошего самочувствия и настроения. Окружающие карты подскажут, в чем именно будет заключаться удача. Может также означать помощь, которую вам окажут. Находясь далеко от карты спрашивающего, говорит лишь, что придется потерпеть: удача (или помощь) придет, но позже. |
Есть ли сотрудники, преданные мне:
 КЛЮЧ - Да. |
Есть ли тайные враги (завистницы) :
 ЖЕНЩИНА - Не возможно ответить однозначно. |
Растановка сил в мою пользу:
 РАЗВИЛКА Развилка (дама бубей). Ситуация выбора: можно пойти в одну сторону, можно в другую, а то и в третью. Если рядом неблагоприятные карты, значит, вы собирались выбрать не самый удачный вариант. От вашего решения зависит многое, а потому не торопитесь, обдумайте все хорошенько. Вдали от карты спрашивающего означает совет не сидеть на месте, выжидая чего-то, а идти вперед, проявлять инициативу. |
Дальнейшее будущее в этом коллективе:
 ДЕРЕВО Дерево (7 червей). Здоровье. Чем дальше эта карта от карты спрашивающего, тем меньше проблем со здоровьем. Вблизи от нее, да еще в сопровождении плохих карт - совет подумать о своем здоровье. Вдали от карты спрашивающего, но вместе с благоприятными картами может указывать на перегрузки, стресс, необходимость отдыха. |